作者?|?燕大
从没想过，这么快连打螺丝也没人要了。
上班路上刷到个视频，某工厂门口围满求职的人，但招工的在喊“86年以上的不要了，可以离开了。”
简简单单一句话却让人异常触动，过于真实！
以前35岁是职场危机线，后来逐渐降到30来岁，现在竟然连打螺丝的工厂都不要了。
春江水暖鸭先知，这种事情并非个例，找了一下材料发现，江苏南通有的工厂招工20人，结果来了近200人拥挤，常州一电子厂招工30人，结果来了3000人，从食堂排到外面红路灯，广东一厂只招50人，来了500不止。
工厂不招人，黑中介为赚钱又开始用老套路，骗那些找工作的人说包进某某厂但要先收中介费，等收完中介费之后发现黑中介兜兜转转始终没给安排到工作，冤枉钱倒花了一大堆。
各种视频平台上原来惯于提桶跑路的老炮，此时也多数老老实实的找一工厂安稳打螺丝，不敢再动辄甩手走人。
明显的供远大于求，不缺人随之而来的就是工资下降，挑人挑学历挑年龄段。
去年郑州富士康招工难还历历在目，转眼就变成工人过剩、不再招工，变化之快令人咋舌。
这个世界唯一不变就是变化，不知道什么时候，上赶着想被薅羊毛都变成一种奢侈了！
工人供大于求的最直接原因是订单减少。
2022年我国出口的主要伙伴是东盟、欧盟和美国，三者累计占中国出口的一小半，具体到国家上，美国仍然是我国进出口的第一大贸易伙伴。
而出口增速大幅下滑的就是美国和欧盟，这应该就是订单下降的主因，其特别是出口到美国的部分。
这一点国家也很清楚，2月2号商务部即表示我国外贸领域的主要矛盾，从去年的供应链受阻、履约能力不足，已经转变为当前的外需走弱、订单下降。
能想到的办法无非是全力支持企业去拓展市场、抢订单。
订单减少只是直接原因，底层逻辑是外需减弱和地缘政治。
外需减弱，主要是因为欧盟、美国在过去两三年，先是大放水，后来发现快淹死了又开足马力抽水，不断加息，利率持续上升，但物价上去了就不容易下来，造成生活成本上升。
全球老百姓都一样，收入没大幅上升的情况下，生活成本急剧上升其他地方开支就得减少，需求因此减弱。
至于地缘政治，中美一直在博弈，人家硬要脱钩你是拦不住的，不论是美国制造业回归、芯片法案、通胀消减法案，还是布局印度越南替代中国制造，无一不在减少对我国的依赖。
而且，中美贸易依赖并不平衡，美国是我国的前三大贸易伙伴，但美国的前三大贸易伙伴却慢慢转变为欧盟、加拿大、墨西哥，其对我国的依赖度越来越低。
特别是最近慕尼黑会议上，关于俄乌问题的讨论东西方展开激烈交锋，随后拜登到基辅与斯基上演年度最佳父慈子孝大片，王委员则与普京会面，就算政治嗅觉再愚钝也能看出来，中美贸易上的脱钩趋势目前很难有缓和的可能。
今年2月初商务部就表示外贸领域的主要矛盾，从去年的供应链受阻、履约能力不足，已转变为当前的外需走弱、订单下降。
官方措辞一向严谨，用“主要矛盾”来诠释，足已说明形势严峻程度。
但当世第一的超级强国硬要搞贸易脱钩、打经济战，你想找能够替代这么大贸易缺口的需求场景，也没有太多办法。
除非再找一个像美国这么大的出口场景，但明显不现实。
这或许也是为什么我们与伊朗25年4000亿美元投资协议得以加快的主要因素。
包括稳定、提升与俄罗斯的贸易份额，说不定出发点都有出口需求减弱的影子。
失去一个必然得想办法找寻另一个替代，大概就是这么简单吧。
但还是那句话，时代的一粒沙落到个人身上就是一座山，反应到个人身上，就是工作难找，赚钱也更难了。
没有足够的就业机会，甚至连打螺丝的活都没了，无形中给人一种生存压力。
今天还看到一条热搜，58岁清华毕业找不到一份超5000块的工作，这位之前还在外企任过项目经理，但就这都无人问津。
招工那句“86年以上的不要”，瞬间让80后也感觉老了，扎心程度比58岁找不到工作来的猛烈得多。
因为就算不延迟退休，三十五六岁的年龄，哪怕毕业之后25岁开始交社保一天不落，也就刚刚交满10年，起码还得再缴5年才能凑够15年的政策基数。
距离退休年龄，86年男的至少还有25年，而那位58岁清华毕业人士则最多只要2年就能退休领钱！
工作嫌老，退休太早，怎么办，最终导致的只能是内卷白热化！
目前来看这种内卷到极致的状态，短期内几乎没有缓释的可能。
不禁让人感叹，三年那么难都熬过来了，没想到现在更难。
