本文转自：湖南日报
湖南日报全媒体记者 王铭俊
“打造40个左右行业产教融合共同体，到2030年高技能人才数量达245万，占技能人才比例达到37%。”省两会期间，省人大代表，长沙亚欣电器技术服务股份有限公司技术支持、党支部书记刘焕林发现，自己此前提出的有关技能人才的建议，与省“十五五”规划《纲要草案》内容高度契合。
去年10月，在宁乡举行的一场代表小组活动中，刘焕林围绕湖南“十五五”规划编制建言献策。作为一名长期从事中央空调维护的一线工匠，他深刻感受到“技术工人的春天真的来了”。自2022年湖南启动职业教育“楚怡”行动以来，技能比武常态化、政策扶持不断完善，工匠们有了更广阔的舞台。
但刘焕林也发现，不少年轻人仍觉得技术工种“不体面”，不愿沉心钻研；企业则苦于招不到踏实肯干的技能人才。
怎么办？他走访多所职校，收集各方诉求：老师希望加大宣传、彰显技能成才价值，学生期盼更好的就业保障与发展空间，企业呼吁完善技能人才评价和薪酬机制。
结合参与改进中央空调清洗机器人、获评职业技能竞赛“中央空调清洗工状元”的自身经历，刘焕林在那场座谈会上提出建议，“十五五”期间加大职教宣传力度，完善技能人才评价体系，吸引更多年轻人走技能成才之路。
这一建议最终被提交至规划起草部门。
“这是对基层呼声的有力回应。”刘焕林期盼，“十五五”期间，更多年轻人能相信：拧螺丝能拧出专利，修空调也能修出尊严。
